Как сообщили в пресс-службе ЦЗН, конкурс направлен на формирование корпоративной культуры, поэтому в нем принимают участие дети и внуки работников центра занятости города Воронежа возраста от 5 до 17 лет.
Оценивать работы будет жюри по пятибалльной системе в соответствии со следующими критериями: содержание, яркое выражение мысли, оригинальность, выразительность образа, художественное соответствие образу.
Победителей конкурса наградят дипломами и памятными подарками.